MRJ-Laser به منظور ارتقای کیفیت شغلی کلیه کارکنان در اوایل مردادماه اقدام به برگزاری دوره آموزشی موضوعی با موضوع "ارتقای کیفیت شغلی" نمود. این آموزش از نظر محتوایی غنی و از نظر شکلی متنوع بود، روشهای آموزشی متنوعی مانند بازیهای تعاملی گروهی، تماشای فیلمهای الهامبخش، سخنرانیهای معلمان و پرسش و پاسخ در محل را اتخاذ کرد که به یک اثر یادگیری خوب دست یافت و به کارکنان اجازه داد تا عمیقاً از ویژگیهای لازم در این زمینه قدردانی کنند. محل کار.
کائو یو، مدیر اجرایی این شرکت، از 13 ویژگی مهم در محیط کار، از طریق موارد مختلف، اشارات تاریخی، داستان های محل کار و سایر روش های آموزشی تعاملی، با انبوهی از موارد مدیریت کسب و کار و آسان برای درک استدلال، از پرورش فداکاری و مسئولیت پذیری تیم، مثبت و تهاجمی، ارتباطات و نتایج و سایر مطالب توضیحات عمیق و ساده.
فنگ فنگمینگ، مدیر کل شرکت در پایان سخنان خود خاطرنشان کرد که موفقیت یک بنگاه اقتصادی مستلزم کارکنان عالی است و کارکنان عالی باید از حرفه ای بودن خوبی برخوردار باشند و هر عضو MRJ-Laser باید محتوای این آموزش را به اقدامات مشخص تبدیل کند. ، حرفه ای بودن در اجرا، بازخورد، ریسک، جزئیات و غیره را بیشتر تقویت و بهبود می بخشد و عملاً ارزش های خود را کاملاً بازی می کند و تلاش می کند MRJ-Laser را به یک تیم لیزر درجه یک تبدیل کند.
کارمندان بیان کرده اند که این آموزش سود زیادی داشته است و درک بیشتری از سواد محیط کار دارند. در آینده، آنها به بهبود حرفه ای خود ادامه خواهند داد، برای بهبود مهارت های تجاری خود، ارتقاء توسعه سریع شرکت در مشاغل مختلف و کمک به تکمیل اهداف و وظایف سال تلاش خواهند کرد.
