بعد از ظهر 6 ماه مه ، در پایان روز اول ماه مه و 4 ماه مه تعطیلات روز جوانان ، MRJ-Laser به تازگی جشن تولد هشتم خود را جشن گرفته بود ، و این شرکت در این جلسه جلسه جدید کارکنان 2025 را برگزار کرد-در این جلسه ، در این جلسه ، مدیر کل Feng Fengming با توجه به نحوه کار کردن و مدیریت کارآزمایی تحت مدیریت Enterprise تحت عنوان Encortry Environment Drawnturnion Environment ، و پشتیبانی می کند. به توسعه شرکت و تقویت شناخت مدیریت تجارت و توانایی کار همه کارمندان. در این آموزش ، مدیر کل در 8 نکته اصلی توضیح داد:
MRJ-Laser Brand معنی: این شرکت در تاریخ 4 مه 2017 تأسیس شده است ، تاریخ تأسیس نمادگرایی فوق العاده است ، خانم. فنگ گفت: MRJ-Laser یک تیم بسیار جوان است ، باید با قرار گرفتن باکینگ ، به جرات مسئولیت پذیری ، قادر به تحمل مسئولیت ، قادر به مبارزه برای دوران جدید جوانان ، در مورد نوآوری ، نوآوری ، Dare Deversate ، Dare Deversate ، Dare Devolore ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، Dare ، dare ، dare ، dare ، dare dovite ، dare deportate ، dare deporta intoction ، dare deport to invorate ، dare deportate. جوانان.} نماد برند "MRJ-Laser" "قدم به جلو ، سرمایه گذار ، سریع پا ، شجاع و درخشنده" است ، که همچنین بهترین تفسیر روح 4 مه است که ما به جلو می رویم . خانم.} try try transuine تأکید می کند که همه کارمندان باید با پیشرفت هر یک از کارمندان ، و درک هر روز را با توجه به روز و رونق بخشیدن به مارک تجاری ، و یک روز پیشرفت می کنند ، تجمع ، دقیقاً مانند حقیقت آشکار شده توسط "قدرت 365 از 1 {14} 01} 01 بسیار بیشتر از 1" است ، و کارمندان را ترغیب می کند تا به طور مداوم خود را بهبود بخشند و در توسعه برند مشارکت کنند.
در مورد ارزش زندگی و زندگی زندگی: کار نه تنها راهی برای به دست آوردن امنیت زندگی است ، بلکه یک روش مهم برای پرورش روح ، دستیابی به دیگران و تحقق ارزش خود {1} MRS.} فنگ خاطرنشان کرد که شادی در کار به وجود می آید {{3} into into into into indern indern into intry indern intry خودشان برای کار با یک نگرش مثبت ، و تحول از تبدیل شدن به یک موفقیت برای بزرگسالی در کار.
الزامات تیم شرکتی: تیم سازمان اصلی برای دستیابی به هدف {{0} mrs. feng پیشنهاد کرد که ما باید به اصل اولویت دادن به وضعیت کلی رعایت کنیم و تیم را در اولویت قرار دهیم ، و به صفات شخصیت گرگ ها می پردازیم تا یک تیم کارآمد را بسازیم ، و با توجه به اینکه یک تیم را با هدف قرار می دهد ، از کار . در همان زمان ، برای غلبه بر چنین مشکلاتی مانند استکبار ، عدم آگاهی از بحران و غیره. ، برای تقویت اثربخشی کلی تیم {5 {5}
کیفیت و کشت حرفه ای کارمندان: کارمندان باید بر بهبود قلب و روح خود تمرکز کنند ، از اخلاق حرفه ای خوب حمایت کنند ، مسئولیت کار خود را بر عهده بگیرند و با اخلاق حرفه ای. در مدیریت خود ، باید مدیریت زمان ، خودآگاهی و احساس مسئولیت را بهبود بخشند. در کار تیمی ، آنها باید مهارتهای ارتباطی مؤثر را تسلط دهند ، توانایی مقابله با درگیری ها ، یادگیری دانش و مهارت های جدید را داشته باشند و به طور مداوم توانایی ها و حرفه ای های شخصی خود را بهبود بخشند {3 {3}
فرهنگ سازمانی: فرهنگ سازمانی روح یک شرکت.} چشم انداز-لیزر MRJ این است که تبدیل به برند جهانی پیشرو راه حل های کاربردی لیزر هوشمند شود ، و مأموریت این است که با هزینه ترین محصولات و خدمات با هزینه و کمک به رشد و توسعه بهره وری با کیفیت جدید در جامعه. infience {reps} f emplic شرکت ، اهداف عالی را با تفکر مثبت به چالش بکشید ، "احترام به بهشت و عشق به مردم" و "قلب نوع دوستانه" را به عنوان راهنمایی ، یکپارچه کنید ، افکار خود را متحد کنید ، ارزش خود را در جامعه روشن کنید و پیشرفت پایدار شرکت را ارتقا دهید {5 {5}
دیدن افسردگی به عنوان یک بستر جهش برای توسعه مجدد: در مواجهه با افسردگی اقتصادی ، شرکت باید مخمصه را به عنوان فرصتی برای رشد ببیند {{0} mrs.} فنگ پیشنهاد می کند اقداماتی مانند بازاریابی کامل ، پیشرفت همه جانبه محصولات جدید و کاهش هزینه های کامل را در طول رکود اقتصادی انجام دهد. برای توسعه شرکت.
هسته اصلی این جلسه هدایت کارکنان برای بهبود ذهن آگاهی ، گسترش تجارت خود ، تحقق هر دو خوشبختی مادی و معنوی ، و ایجاد ارزش برای شرکت و جامعه است. شرکت اهداف تجاری کوتاه مدت و بلند مدت را مشخص کرده است ، و در آینده در مورد عملکرد مردم گرا ، توسعه نوآوری ، مسئولیت اجتماعی و توسعه سبز} {ادامه خواهد داد.
جوانان مانند خورشید صبح ، تابش است. جوانان مانند طلوع آفتاب ، مشتاق . ممکن است همه افراد-لیزر MRJ بدون ترس از چالش ها به جلو بروند. شور و شوق و تعقیب رویاها . جوانان در جاده زندگی .
آنها باید آرزوهای بالایی داشته باشند ، پیشرفت خود را ادامه دهند ، دانش جدید را بیاموزند ، مهارت های جدید را بیاموزند و به طور مداوم کیفیت جامع خود را بهبود بخشند ، به طوری که هر قدم به جلو محکم و قدرتمند است و هر روز پر از اشتیاق و امید است!
